Come raccontare i nostri primi 35 anni?

Nel 2022 Delta System festeggia i suoi primi 35 anni!

Per celebrare il nostro anniversario, vogliamo raccontare la nostra realtà da una prospettiva diversa, quasi intima: per questo diamo la parola a sei dei nostri collaboratori, tre “storici” customer manager - Lidia Lollo, Marino Ceschin e Susi Cettolin - arrivati in Delta a fine anni ’80, agli albori dell’azienda e ancora operativi nella nostra realtà, e tre giovani software analyst - Federico D’Asta, Luca De Nadai e Sumiba Geremia - che si sono aggiunti alla nostra squadra negli ultimi anni.

[L’intervista completa è disponibile in questo articolo su LinkedIn]

Qual è stata la tua prima impressione nel tuo primo giorno di lavoro in Delta System?

Marino: direi.. Wow!!!!

Susi: quella di vivere in un sogno che stava nascendo. Nel nostro primo ufficio ero seduta su uno scatolone, i locali erano spogli e tutto quello che avevamo era la voglia di costruire qualcosa di nuovo con Donato dal Pos ed Enio Berton: stava nascendo la Delta System!

Lidia: anch’io ho avuto la sensazione di entrare in un work in progress, dove tutto era in divenire.

Sumiba: ho pensato che fosse un’azienda che voleva investire nei giovani, perchè sono stata assunta insieme ad altri 3 ragazzi miei coetanei.

Federico: mi è subito sembrato un ambiente professionale fatto da persone appassionate e serie.

Luca: già il primo giorno di lavoro ho iniziato il corso su Unicloud e sono rimasto colpito dalla sua facilità di sviluppo; sono tornato a casa dicendo ai miei genitori “fantastico …”!

E la prima impressione è stata quella giusta o... no?

Marino: da 33 anni a questa parte e fino a prova contraria ... SI!

Susi: Assolutamente sì, il sogno si è realizzato.

Lidia: direi proprio di sì, si è costruito tanto in questi anni!

Sumiba: Sì, Delta system continua a formarmi e a farmi crescere, come sviluppatrice software e soprattutto a livello applicativo. Mi sta dando le possibilità e gli strumenti per raggiungere gli obiettivi professionali che mi sono data.

Federico: si, le esperienze che ho vissuto finora sono state positive.

Luca: si, in questi anni ho visto un continuo sviluppo sulla piattaforma di cui mi occupo.

Qual è il principale vantaggio del gestionale su Power Systems che le aziende apprezzano oggi come 35 anni fa?

Susi, Lidia e Marino: l’affidabilità, non c’è dubbio!! Anche oggi assicura una garanzia di continuità operativa alle aziende che vedono nelle interruzioni di servizio uno dei più consistenti rischi di perdita economica, oltre che operativa.
 

Cosa significa per te, dal punto di vista lavorativo, la Digital Transformation?

Lidia: Per me, che non sono una “nativa digitale”, rappresenta sicuramente di una sfida... lo sforzo è quello di non confondere l’esperienza - che è pure un valore importante - con la staticità.

Susi: adottare un approccio maggiormente consulenziale, nel senso di essere attenti a capire le particolari esigenze dei nostri Clienti e saperle soddisfare con molteplici applicazioni. Significa anche saper traghettare i nostri clienti in una dimensione gestionale nuova che renda il loro lavoro sempre più efficiente e, di conseguenza, le loro attività più competitive.

Marino: Significa mettere a disposizione di chi opera le informazioni che servono quando servono e come servono. Vuol dire cambiare modo di pensare.

Luca: la vedo come un’opportunità per imparare cose nuove, per sperimentare.

Federico e Sumiba: vuol dire tenersi sempre aggiornati e con la mentalità aperta al cambiamento; la digital transformation ha implicazioni prima di tutto su noi stessi, come professionisti.

Quale suggerimento daresti ai nuovi e giovani colleghi per lavorare nel nostro settore?

Susi: fare tesoro di ogni singola situazione, problema e, soprattutto, soluzione. Un giorno, guardandosi indietro, scopriranno di aver acquisito un bagaglio unico ed utile in molte delle situazioni che un manager aziendale incontra quotidianamente.

Marino: immaginare, immaginare ed immaginare. E poi di impegnarsi al 200% su quello che si deve fare.

Immaginare un’idea, svilupparla fino a diventare uno strumento di lavoro o un servizio che fa funzionare e crescere le aziende, dà una soddisfazione enorme, che nessuno stipendio potrà mai pareggiare. 

Lidia: tenere lo sguardo sempre rivolto al futuro!

Quale suggerimento daresti ai colleghi più “anziani” per far fronte alle nuove sfide della digital transformation?

Federico: non aver paura di abbandonare le vecchie abitudini!

Luca: non considerare i progetti abbandonati come una perdita di tempo, ma come un’occasione per acquisire esperienza da utilizzare in altri contesti. 

Sumiba: non sottovalutare il “potere” della user experience; se le applicazioni sono funzionali ed esteticamente belle allora i Clienti saranno ancora più soddisfatti e felici di usare il software Delta System.